Evolução no setor de RH

Bem pessoal, sabemos que o RH tem modificado constantemente, nos últimos anos temos evoluído  mudando conceitos, mas efetivamente quais foram as maiores mudanças? Nesse artigo a seguir, o autor destaca pontos de mudanças, tendencias e como setor de RH tem tentado acompanhar as evoluções das organizações!! Boa Leitura.


RESUMO:

O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na 

administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de 

terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a 

administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas 

compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz 

respeito à remuneração, aos benefícios, quanto à valorização humana. O seguinte problema de 

pesquisa foi estabelecido: devido à complexidade do ambiente dos negócios na era da 

globalidade, exigindo que as organizações estejam em sintonia com as demandas do ambiente, 

isto é, que sejam organizações a serviço do ambiente em que atuam, houve evolução efetiva dos 

recursos humanos no Brasil, para fazer frente ao novo contexto dos negócios? O artigo, por meio 

de um breve diagnóstico da realidade brasileira, adotou a metodologia de revisão de literatura

Artigo completo aqui!
http://www.sumare.edu.br/Arquivos/1/raes/06/raesed06_artigo02.pdf